في خطوة غير تقليدية تعكس حجم الأزمة، لجأ نادي يوفنتوس الإيطالي إلى منصة التوظيف العالمية “لينكد إن” للإعلان عن شاغر وظيفي لمدير أداء جديد. يأتي هذا الإجراء المباشر بعد معاناة الفريق من موجة إصابات عضلية متكررة أثرت على مسيرته في الدوري الإيطالي ودوري أبطال أوروبا خلال المواسم الأخيرة.
نشر النادي “السيدة العجوز” إعلاناً رسمياً يطلب فيه تعيين “مدير أداء” تتلخص مهمته في “التكامل الاستراتيجي وتطوير منظومة الأداء الرياضي داخل الفريق”. تشير الوثيقة إلى أن المسؤول الجديد سيركز على تحسين الجوانب الوقائية والأدائية للاعبي الفريق الأول، في محاولة واضحة لوقف نزيف الإصابات الذي استنزف قوة الفريق.
تُظهر البيانات أن يوفنتوس خسر ما يقارب 1200 يوم بسبب الإصابات خلال الموسمين الماضيين فقط، وهو رقم مرتفع مقارنة بمتوسط الدوري الإيطالي. هذه الإصابات المتلاحقة، خاصة العضلية منها، عرقلت خطط المديرين الفنيين المتعاقبين وأدت إلى تراجع النتائج، حيث غاب الفريق عن منصات التتويج المحلية لثلاثة مواسم متتالية.
ردود الفعل الأولية في الأوساط الرياضية الإيطالية اتسمت بالدهشة من الوسيلة، لكنها أقرت بضرورة الخطوة. محللون يرون أن اللجوء إلى “لينكد إن” يهدف إلى توسيع نطاق البحث خارج الدوائر التقليدية للعثور على خبير ذي رؤية حديثة قادر على إصلاح منظومة الطب الرياضي والأداء البدني في النادي، والتي يبدو أنها تعاني من خلل هيكلي.
يُتوقع أن يجذب الإعلان مرشحين من مختلف أنحاء العالم، حيث يبحث يوفنتوس عن حل جذري ينهي هذه الأزمة المزمنة. نجاح هذا التعيين قد يشكل نقطة تحول في مسيرة النادي، بينما فشله قد يعني استمرار التحديات في معركة استعادة المجد.
—
**اقرأ أيضاً في هذه التغطية:**
